A lei brasileira n. 9.656, de 1998, define o plano de saúde como uma prestação de serviços, a fim de garantir o acesso ao atendimento médico, hospitalar e ambulatorial em instituições privadas. Ficando por responsabilidade das prestadoras de serviços a oferta de produtos relacionados ao planos de saúde com cobertura financeira parcial ou total de procedimentos.

Ter um plano de saúde para você, família ou empresa é essencial pelo principal motivo de você não poder prever uma situação emergencial de saúde ou o surgimento de uma doença grave.

Essa questão é importante pois qualquer tentativa de guardar dinheiro pensando em economizar com plano de saúde, e pagar apenas consultas e exames esporádicos, pode ser frustrada quando a gente menos espera.

O que você deve levar em consideração, é o quanto você vai gastar em um procedimento de internação ou cirurgia, pagando de maneira particular? Na grande maioria dos casos, em poucos dias você terá sua reserva financeira totalmente comprometida, e não irá usufruir de todos os meios de tratamento por conta dos custos.

Então sim! Em todos os casos é indicado ter o auxilio de um convênio médico. 

A Mantra Corretora oferece diferentes linhas de produtos, das melhores operadoras de saúde do Brasil. Cada uma das operadoras oferece tempo de carência reduzido, atendimento completo, ampla rede credenciada, além da livre escolha por meio de reembolso.

Por isso, é essencial que você tire todas as suas dúvidas com nossa equipe de especialistas, para que possa ter um atendimento e cotação personalizado.

Tudo de acordos com sua necessidade atual.

É o tempo que precisa aguardar para realizar um certo procedimento dentro do plano ativo. Cada item dentro do plano de saúde é separado e tratado individualmente, por isso cada um desses itens possuem seu tempo, seguindo as ordens e uma analise rigora da ANS.

Exemplos:

• Urgencias: 24 horas
• Emergencias: 24 horas
• Exames Simples: 30 dias
• Exames Complexos: 180 dias
• Parto e relacionados: 300 dias
• Pré Existentes: 24 meses

Data de vigência, é o dia que o contrato entra em vigor.

No plano empresarial e pessoa física, essa vigência é o dia do pagamento do primeiro boleto.

Já no coletivo por adesão, é uma data pré-definida pela administradora.

Cada plano possui sua rede credenciada. Podendo ser rede própria ou de especialistas credenciados. Para consultar a rede do seu plano é só clicar no link e baixar a tabela: Rede Amil, Rede Bradesco, Rede Unimed, Rede SulAmérica ou entrar em contato com um de nossos consultores.

Na hora da contratação é necessário ser orientado por um profissional, os corretores são treinados e preparados para orientar e passar a melhor opção dentro das suas necessidades. Na hora de contratar um plano, é muito importante que passe sua preferência por hospitais, médicos, prazos e tudo que for necessário e utilizado. Clicando aqui, será direcionada para conversar com um dos nossos corretores.

Abaixo, deixo de maneira um pouco mais simplificada como funciona o processo de contratação aqui com a Mantra Corretora:

A contratação pela Mantra Corretora é bem simples e rápida. Preciso que entre em contato com um dos nossos vendedores para identificar qual é seu plano: empresarial, adesão, familiar ou pessoa física, identificado o e o plano escolhido, será necessário enviar a documentação e aguardar a data da vigência para começar a utilização.

Todo processo é feito online, então é necessário enviar os documentos por foto ou pdf, via email, ou WhatsApp.

O contrato será redigido junto a operadora escolhida e enviado via email ou SMS, para ser assinado virtualmente ou impresso.

Estando tudo ok, será enviado o boleto para pagamento.

Fazendo o pagamento do boleto, o plano já está firmado e contratado. O não pagamento dentro do prazo, pode acarretar no cancelamento desse contrato.

É intermediado por um CNPJ! Só pode aderir como titular de um plano quem tem vinculo direto: sócios que estejam no contrato social ou funcionários registrados, é necessário envio da documentação comprobatória.

Já os dependentes variam de operadora para operadora, alguns aceitam qualquer grau familiar e outros apenas primeiro grau.

Segue documentos necessários para contratação de um plano empresa: Cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da JUCESP ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa, CNPJ, guia de recolhimento quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário), cópia de RG e CPF, ou CNH, caso seja recém contratado enviar somente cópia simples da carteira de trabalho (página da foto, dos dados pessoais e do registro) e comprovante de endereço atual em nome do titular.

O plano pessoa física é feito direto com a operadora sem nenhuma intermediação.

Já no plano coletivo por adesão, a intermediação é feita através do sindicato profissional, por isso, nessa modalidade é necessário informar a profissão para encaixarmos de maneira correta.

Documentos necessários para contratação do titular: Cópia do RG, CPF, Comprovante de endereço, certidão de casamento e comprovação profissional.

Documentos necessários para contratação do dependente: RG, CPF e Certidão de casamento.

Os valores possuem alteração de acordo com quantidade, idade e cidade de cada pessoa, por isso para uma cotação correta e detalhada, é necessário que entre em contato com o corretor para ele lhe passar o orçamento.

As operadoras nacionais, optaram pela rede múltipla escolha, isso significa que o usuário poderá escolher qual médico/hospital/laboratório usar, sendo o
mesmo credenciado a operadora ou não.
Nos casos em que o especialista não seja credenciado, o beneficiário irá pagar a consulta e enviar a nota fiscal para a operadora, que irá lhe pagar um valor de reembolso por essa consulta, esse valor não é integral e sim parcial. Na hora da contratação ou na dúvida de qual valor será devolvido deverá consultar seu corretor ou contrato.

Muitas pessoas não sabem, mas é a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) que regula anualmente os reajustes positivos e negativos no preço que é cobrado pelas empresas de planos de saúde. Neste ano, por exemplo, a ANS estabeleceu que o reajuste será negativo de 8,19%. Esse desconto nas mensalidades deverá ser aplicado obrigatoriamente nos valores dos planos de saúde atualmente.

A cada ano, a agência reguladora de planos de saúde define o reajuste que deve ser feito. Os valores cobrados pelas empresas de planos de saúde consideram como ponto principal para adequações anuais nos preços, os custos relacionados às novas tecnologias implantadas para que melhores tratamentos possam ser oferecidos para os seus clientes.

De acordo com a ANS a faixa etária é a principal referência para diferenciação de valores para planos de saúde. Por exemplo, o valor médio para pessoas entre 29 a 33 anos é de R$358.

Para ajudar você, a Mantra Corretora possui um levantamento de dados com os preços tabelados para o ano vigente que ajuda o interessado a encontrar o melhor plano de saúde com o máximo de benefício, menor tempo de carência, custo baixo e excelente atendimento.

Para resolver o problema da dúvida e da falta de informação fácil, fale com um especialista da Mantra Corretora de Planos de Saúde no nosso botão de WhatsApp do site.